SDGsとのかかわり
ルビコングループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています
2015年9月、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150ヶ国を超える全会一致により、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ（Transforming Our World： the 2030 Agenda for Sustainable Development）」が採択されました。
このアジェンダは、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」を掲げています。
ルビコングループでは、長年取り組んできたCSR活動や『ルビコングループ行動規範』を基に、更なる目標を掲げ、この持続可能な開発目標（SDGs:Sustainable Development Goals）の達成に貢献できるよう努めていきます。
SDGsの取組み
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1製品・サービス
消費者の安全と保護
主要課題 主な取り組み 環境に配慮した製品の開発 高効率製品の生産により小型化・員数削減（省資源化・省電力化） 製品の長寿命化（省資源） 環境禁止物質を使用しない製品開発・設計への取組み RoHS規制物質への対応、欧州REACH規制への適合 環境に寄与する製品の開発 車載用製品の開発によりEV，FCV化への寄与 企業持続可能な生産 社外苦情ゼロ運動等、企業持続可能な取組み ISO9001、IATF16949の取得等、品質の維持・向上 BCP対策 責任ある調達の推進
主要課題 主な取り組み 責任ある調達の推進 グリーン調達の推進 紛争や人権侵害に関わる鉱物を調達しない取組み -
2環境活動
消費者の安全と保護
主要課題 主な取り組み 環境に配慮した製造環境 ISO14001の取得等、環境マネジメントの維持・向上 温室効果ガス削減目標に向けた取組み PRTR（化学物質排出移動量届出制度）にもとづく取組み 産業廃棄物の削減及び破棄物管理表をもとに廃棄物の適正処理 省エネ・省資源
主要課題 主な取り組み 環境、資源に配慮した取組み 循環式屋根散水装置等による雨水利用 水使用量及び排水量を把握し削減への取組み 社内でのエネルギーの削減目標に向けた取組み 環境に配慮したEV車の導入 -
3社会活動
公正な社会慣行
主要課題 主な取り組み 公正な事業慣行 内部通報制度による各ハラスメント行為の撲滅 内部通報制度や内部監査による不正行為の防止 コンプライアンス教育やセキュリティ教育の実施 人材育成
主要課題 主な取り組み 人材育成 社員の立場にあわせた社内教育（外部研修含）や通信教育による人材育成 資格取得支援、自己啓発の補助等の人材育成 地域社会貢献活動
主要課題 主な取り組み 地域社会貢献活動 地域消防団活動・赤十字奉仕団活動の奨励 地域コミュニティ参加（地域活動、祭事への参加、地域清掃活動等） 職場体験の受入れ 記念公園、自社野球場の貸出等による地域社会活動 -
4労働環境
労働環境
主要課題 主な取り組み 社員の安全と健康 ISO45001の取得等、安全衛生マネジメントの維持・向上 ＫＹＴ危険予知訓練活動やヒヤリハット提案活動の実施 残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置等の健康経営 主要課題 主な取り組み 働きやすい職場づくり メンタルヘルスケア研修の実施 健康診断の他、ストレスチェック等の社員の不調を未然防止する為の取組み ヘルスケア休暇や時間単位有給休暇等、柔軟な労働環境作り 育児休業者支援や子育て・介護支援等、仕事との両立支援への取組み ノー残業デーの設定、残業時間の見える化等ワーク・ライフ・バランスの推進 主要課題 主な取り組み 雇用条件 同一労働同一賃金への取組み 社員が常に参照可能な就業規則等の行動規範の制定
