与SDGs的关系
支援着Rubycon集团持续可能的开发目标（SDGs）
2015年9月，“联合国可持续发展峰会”在纽约联合国总部召开，得到了150多个国家的一致同意，“改造我们的世界：2030 年可持续发展议程（Transforming Our World： the 2030 Agenda for Sustainable Development）)”已通过。
该议程列出了17个目标和169个具体的“可持续发展目标（SDGs）”。
基于我们多年来一直致力于的CSR活动和“Rubycon 集团行为准则”，Rubycon 集团将设定进一步的目标，并努力为实现这些可持续发展目标 (SDGs) 做出贡献。
专心致力于SDGs
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1产品与服务
消费者安全和保护
主要课题 主要致力项目 环保制造环境 通过生产高效产品（节省资源和省电）实现小型化和减少人员 产品的长寿命（节省资源） 致力于不使用环境禁止使用物质的产品开发和设计 对应RoHS规制物质，适合欧州REACH规制 开发对环境有贡献的产品 通过开发车载产品为EV和FCV做出贡献 企业持续可能的生产 企业想持续发展就要致力于公司外投诉为零活动等 ISO9001、IATF16949的取得等，可以保证质量的维持和提高 BCP対策 推进负责的采购
主要课题 主要致力项目 推进负责的采购 推进绿色采购 有冲突呀或是对侵害人权相关的都不采购 -
2环境活动
消费者安全和保护
主要课题 主要致力项目 重视环保的生产环境 ISO14001的取得有利用环境管理的维持和提高 专心致力于温室效果消减二氧化碳为目标 基于 PRTR（污染物排放量转移登记制度）的举措 基于减少工业废物和废物管理表来妥善处理废物 节省能源和资源
主要课题 主要致力项目 重视环保和资源 利用雨水的循环式屋顶的散水装置 掌握水的使用量和排放量致力于减少水的使用量 致力于公司内的能源的消减目标 重视环境导入了EV车 -
3社会活动
公正的商业惯例
主要课题 主要致力项目 公正的商业惯例 通过内部举报系统根除每一个骚扰行为 通过内部举报系统防止不正行为 实施合规教育和安全教育 培养人才
主要课题 主要致力项目 培养人才 配合职工的立场通过公司内培训包括外部培训和函授培训来培养人才 支援职工取得资格，辅助自我启发等方式来培养人才 为地区社会作贡献活动
主要课题 主要致力项目 为地区社会作贡献活动 奖励当地消防队活动和红十字服务队活动 参与当地社区交流（当地活动、节日的参加、社区清洁活动等） 接受职场的体验 纪念公园，本公司棒球场的借出等的地区社会活动 -
4工作环境
工作环境
主要课题 主要致力项目 职工的安全和健康 ISO45001的取得等，可以将安全卫生的管理维持和提高。 实施KYT危险预测训练活动和危险事件提案活动 加班规制和安全卫生法上的过度劳动的防止措施等的健康经营 主要课题 主要致力项目 创造方便舒适的工作场所 实施精神卫生保健培训 为了防止职工身心的不顺，除了定期健康检查，还有核对紧张状态等措施 保健性休假和时间单位的带薪休假等，创造舒适的工作环境 对于育儿休假人员和看护人员都给与工作和生活方面的支援。 设定不加班天数、重视加班的可视化等，促进工作生活的平衡 主要课题 主要致力项目 雇用条件 同一劳动，同一薪水 制定职工可随时参照的工作规则等行为规范
