CSR组织体制

RUBYCON的CSR配合全体图

CSR推進体制

1. 在社长的指示下，将CSR活动定为经营的基础，全体员工正在提高CSR的意识。
2. 原先的各个会议以及委员会定期将开会内容提要通过各事业部,作为相关公司的共同课题彻底联络公司内部。
3. 重视和作为支柱的客户,贸易商,股东,员工,地区性社会的对话推进CSR经营。

企业作为社会的公有物的想法下，必须遵守法令。并适当的回馈利益相关者的要求愿望。