新卒採用情報Q&A

Q&A

新卒採用Q&A

このページでは、例年会社説明会等で多くよせられる質問を取り上げました。更に詳しく知りたい方は、会社説明会または電話・メールにてご質問ください。

選考について

Q.エントリーするにはどうすればいいですか。
会社HP上の「新卒採用エントリーシート」に必要事項を入力し、メールまたはFAXにて送信をお願い致します。後日、個別会社説明会のご案内をさせて頂きます。
    ●新卒採用エントリーシートはこちら

Q.会社案内を送って欲しいのですが。
郵送での配布はしておりません。個別会社説明会にお越し頂いた方のみにお渡ししています。

Q.選考プロセスを教えて下さい
個別会社説明会参加の方に応募書類をお渡しします。応募書類による書類選考→適性検査および面接という流れになります。詳細については個別会社説明会時にご説明します。

Q.総合職と一般職の区分はありますか。
総合職は専門的、管理的業務を担当し、国内外への転勤や出向があります。一般職は補助的業務が中心で通勤圏内のみでの異動があります。どちらの職種を選択するかは、採用試験時に本人に意志確認をさせて頂きます。(2017年は一般職採用はありません)

Q.留学生、海外留学中、既卒、9月卒等でも応募できますか。
留学生の採用枠を特別設けている事もありません。他の学生と同じ様に選考させて頂きます。海外留学中であっても説明会、採用試験に来社可能であれば応募できます。既卒の方も、応募可能です。

Q.専攻分野と異なる職種を希望する事はできますか。
当社では学生の皆さんが希望する職種で採用を行う“職種別採用”を行っていますが、一部技術系の職種については専攻分野を限定させて頂いています。管理・営業系の職種では専攻分野を限定していませんので、ご希望に添えるかと思います。

Q.OB・OGを紹介してもらえますか。
会社ではOB・OGの紹介を行っておりません。個別にコンタクトを取って頂く事は構いません。(*採用担当者を経由する事はできませんので、ご了解下さい)

Q.会社訪問はできますか。
個別での会社訪問は受け付けておりません。個別会社説明会への参加をお願い致します。

Q.コンデンサ等の電子部品について知識がありませんが、大丈夫ですか。
入社してからしっかり勉強してもらいますので、心配はいりませんが、エレクトロニクス業界に興味を持って欲しいとは思います。

Q.入社にあたって必要な資格はありますか。
特にありません。但し、学生時代に取得した資格については内容にもよりますが、選考の段階で評価させて頂いています。
このページの先頭へ

入社について

Q.配属はどのように決まりますか。希望は通りますか。
原則として、職種については採用試験時に希望した職種で配属となりますが、詳細な仕事内容については正式配属後に各部門で決定されます。但し、一般職の配属については適正・本人の希望、会社の状況等を総合的に判断して決定しますので、必ずしも本人の希望通りになるとは限りません。

Q.勤務地はどのようになりますか。
営業職を除くと原則として全ての職種で長野県伊那市の本社施設での勤務となります。総合職については、入社後6ヶ月の実習を本社にて行い、その後東京、大阪、名古屋への配属となります。

Q.寮はありますか。
本社の伊那市に独身寮を完備しています。寮費は月額4,350円/月。食事は夕食のみ用意しています。(一食420円)営業職で自宅から通勤できない方には会社借り上げ住宅制度を適用し、基準家賃の85%を会社で負担しています。

Q.新入社員研修はありますか。
入社後10日間程度の集合研修を実施します。ビジネスマナーや会社概要、製品の基礎知識等を職種に関わらず勉強してもらいます。その他にもフォローアップ研修や段階的に実施する階層別研修があります。
このページの先頭へ

その他

Q.英語力が高くなければダメですか。
英語力の有無で人物の評価を行う事はありませんが、海外での売上げが8割を超えている状況ですので、英語力は全ての社員にとって重要です。海外営業を担当する者だけでなく、全ての職種に就く者が向上心を持って英語力の向上に取り組める様、社内で英会話教室を開催したり、通信教育講座を開講しています。

Q.海外へ行けるチャンスはありますか。
担当する職種にもよりますが、海外赴任、海外出張共にあります。その機会は年々増加していますし、近年は若手社員にもその機会は増えています。入社早々に海外へ行く事は殆どありませんが、早い者では3年目位からそのようなチャンスがあります。

Q.出産・育児をサポートする制度はありますか。
産前産後休暇、育児休業、勤務時間の短縮等の制度があります。大半の社員が利用し、出産、育児を終えた社員も大勢職場復帰しています。

Q.転勤はありますか。
総合職ではあります。営業職がメインとなりますが、他の職種でも場合によっては国内外の営業拠点や系列会社への転勤があります。何年毎といった基準はなく、都度必要に応じて行われています。

Q.職種の変更はありますか。希望が通りますか。
変更はあります。2年に一度自己申告制度があり職種変更も含めた希望を取りますが、必ずしも希望が通るという事ではありません。適正、本人の希望、会社の状況等を総合的に判断して変更をします。

Q.一般職から総合職へのコース変更は入社後でも可能ですか。
可能です。本人の希望に加え、上司の推薦とコース転換試験での合格が必要となります。在職中に1回だけ認めています。

Q.休日、休暇について教えて下さい。
年間休日は120日。週休2日制ですが、年に数回の土曜日出勤があります。年末年始やGWは大型連休となります。また本人の誕生日も休日となります。有給休暇や慶弔関係に使用できる特別有給休暇もあります。

Q.入社後の教育体系はどのようになっていますか。
リーダー(中堅)、監督者、管理者と節目となる段階でそれぞれの立場で必要なスキルを身に付ける集合研修を行います。その他にも業務に必要な知識を身に付けるための外部研修への参加や修了時に費用を会社負担する通信教育制度、英会話教室等があります。積極的にまた自発的に自己啓発に取り組める環境を整備しています。

Q.職場の雰囲気はどのような感じですか。
一言でいうと「若手にも責任ある仕事を任せる」職場です。研修期間を短くし、できるだけ早期に配属し、実際の業務を担当してもらいます。研究開発職であれば入社半年後からテーマを与え、開発に取り組んでもらいますので、必然的に問題点や新しい提案が浮かんでくるはずです。それらを上司や先輩に進言できる風通しの良い環境ですので更に仕事の範囲が広がります。そのような風土が結果として「若手にも責任ある仕事を任せる」社風に繋がっていると思います。
このページの先頭へ

〒399-4593 長野県伊那市西箕輪1938-1 TEL:0265-72-7111 FAX:0265-73-2914